勞動者可以用人單位拖欠勞動報酬為由直接向人民法院起訴嗎

因勞動報酬發生爭議的，勞動者應當先申請勞動仲裁，但有以下情況的，可以直接向法院提起訴訟或申請支付令：
（1）勞動者以用人單位的工資欠條為證據；
（2）勞動者以與用人單位就勞動報酬的支付達成的調解協議為證據；
勞動者擁有上述任一證據的，均可直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，人民法院按照普通民事糾紛受理。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。