上海員工入職怎麼辦理入職手續
最近迎來了畢業季,上海作為一線大城市,吸引了很多畢業生。對於準備在上海工作的同學,肯定想提前瞭解一下上海員工入職怎麼辦理入職手續,或許對於非上海人應該更迫切的想知道這個問題,這樣可以讓自己在應聘前或者入職後就不那麼緊張了,那麼下面律師小編會來給大家詳細的介紹。
一、入職手續如何辦理
入職手續是作為一名新入職的員工在報道第一天首要的任務,就是辦理好入職手續。首先會被帶到了人事部門, HR讓填寫一份簡單的個人資料,包括個人履歷、基本信息等;如果是非上海生源,需要提交《全國畢業生就業通知書》,還應同時遞交上海市教委同意其《進滬就業通知》或《上海市居住證》等材料;同時簽訂了一份試用期勞動合同,而後,會拿到了一份入職指南,上面清楚地寫着今後所享有的權利和應該遵守的制度。
二、入職後需要注意什麼
1、詳細觀看員工手冊,員工手冊是對公司和員工兩方面權利義務的詳細規定,一些企業會把員工手冊作為勞動合同的附件,所以新員工在簽訂勞動合同時,必須對勞動手冊的有關規定有具體的瞭解。
2、關注企業在勞動合同等規定上,有沒有違反勞動法關於婚產假、探親假、帶薪休假等方面的規定。
3、關注公司在勞動合同中對於競業限制的具體規定,是否有過分苛刻之處等。有些公司還會要求新員工簽訂保密協議書,員工在簽署前應該仔細地看明這些條款,因為一旦簽字,就意味着必須嚴格執行保密協議書。
4、對於生產型企業,尤其是那些工作場所或崗位具有危險性的企業,必須詳細閲讀相關的工作手冊,嚴格遵守公司的操作流程,避免工傷事故。
5、重視公司為員工提供的入職培訓。正規的公司多會提供相關的培訓,使新員工在入職前能對公司有一個全方位的瞭解,明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法。善用入職培訓時所獲得的各種信息,有助於你儘快進入崗位角色。
去上海求職的同學應該對於入職後這件事沒有那麼緊張了吧,畢竟具體瞭解了一下上海企業怎麼辦理入職手續,可以先行準備好相關的材料,並且對於未知的事已經做好了充分的迎接準備,申請入職也就沒有那麼困難了。
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