非全日制用工單位能延長勞動者工作時間嗎

可以，但每天平均不超過4小時，每週累積不超過24小時，否則，將構成全日制用工關係，若雙方未簽訂書面勞動合同的，將產生二倍工資。非全日制用工單位合法延長勞動者工作時間的，應當支付加班費，同時，應保證勞動者每週休息1天，不得每週連續工作7天。
【法律依據】
《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。