暑假工離職要提前多久
在現實生活中,臨時工辭職的問題分為三種,同時每一種情況的離職時間又是不同的:
1、簽訂了勞動合同,但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話,應該按照試用期的規定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時工提出辭職三天以後就可以離職了。
2、簽訂了勞動合同並且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以後才可以離職。
3、沒有籤合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束,可以隨時辭職,並且當場離職。
法律依據:
《中華人民勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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