試用期員工離職需要提前多久申請

一般情況下是需要提前3天通知用人單位，就可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險、或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法律依據：《勞動合同法》 第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。