勞動關係轉籤協議如何書寫？

勞動關係轉移三方協議

甲方：

營業執照號碼：

地址：

乙方：

營業執照號碼：

地址：

丙方：

身份證號碼：

住址：

關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除並終止勞動關係。

2、丙方與乙方解除勞動合同後，甲方應在一週內與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。

3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險等所有與勞動關係相關事宜負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、社會保險等各項勞動關係均轉移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不得以乙方名義開展業務或工作。不得用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關係後，可在甲方授權範圍內代表甲方開展業務或工作，但不得損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協議簽訂後，丙方因其勞動關係而提出的各項權利主張，均由甲方承擔。甲丙雙方均不得再向乙方主張任何權利。

9、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10、本協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。

11、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方：乙方：丙方：

(蓋章)(蓋章)(簽名)

日期：日期：日期：

轉籤勞動合同是勞動者繼而與新的單位建立勞動關係的情形，也即勞動關係轉籤協議書是一種三方協議。該協議需要由各方當事人協議確定，該協議需要包含用人單位是否需要支付經濟賠償金等內容，在加蓋單位公章、轉籤職員簽署姓名後發生法律效力。