保留勞動關係協議書應該怎麼寫
如果一些企業由於經營狀況問題不得不暫時遣散工人但是又不想永久開除他們,或者一些職工因為一些家庭原因而不得不暫時離開工作崗位但是又不想離職的話,可以通過簽署保留勞動關係協議書來保留原有的勞動關係,並且可以暫時離開工作崗位,那麼保留勞動關係協議書應該怎麼寫呢?下面請看本站為您帶來的詳細解答。
保留勞動關係協議書
甲方(要求保留勞動關係的職工):
身份證號:
乙方(用人單位名稱):
身份證號:
職工 (以下簡稱甲方),與用人單位 (以下簡稱乙方),就甲方自願離開乙方工作崗位,雙方仍保留勞動關係以及協議期間雙方權利義務達成如下協議:
一、協議期限年:自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、協議期間,甲、乙雙方的權利與義務:
1、甲方自願離開乙方工作崗位自謀職業,乙方不再安排甲方就業,不支付甲方工資、四種社會保險費(養老、醫療、失業、生育保險費用)有關費用,乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。
2、乙方保留甲方的勞動關係,列入乙方在冊職工,為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協議書)
3、甲方應按時足額繳納養老、醫療、失業、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費,繳費基數以全省上年度行業職工月平均工資為標準,繳費費率按國家規定執行(由乙方根據國家規定計算後告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門,乙方收到款項後為甲方代辦社會保險的有關手續。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的,乙方停止為其代辦社會保險的有關手續。遲繳或不繳導致各種社會保險的後果由甲方負責。遇上級對繳費基數、費率進行調整時,其社會保險繳費基數、費率應按省、市政策規定即使予以調整。
4、甲方在協議期間按規定繳納各項社保費用後,其繳費年限累計計算,達到退休年齡時,由乙方為甲方辦理退休手續。
5、協議期間甲方要求調離或解除勞動關係時,乙方予以辦理有關手續。
6、協議期間因不可抗力或根據國家法律法規規定應解除(或終止)勞動合同時,本協議自行終止。
7、乙方除本協議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外,不再向甲方承擔其它義務。
8、三年協議期滿後,如甲方要求回乙方上班,乙方在有崗位空缺時,應優先安排甲方上崗。如甲方繼續要求籤定保留勞動關係協議,乙方應給予續簽。
三、雙方約定的其它事項:
1、甲方不按本協議約定履行義務的,乙方有權終止本協議,符合國家規定應解除勞動關係的,乙方依法與甲方解除勞動關係。
2、乙方不按本協議約定履行義務的,甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁保留勞動關係協議書保留勞動關係協議書。
四、本協議一式四份,甲、乙雙方各持一份,進入本人檔案一份,報集團公司備案一份。
甲方:(蓋章) 年 月 日
乙方:(蓋章) 年 月 日
如果想要在離開工作崗位的同時又保留勞動關係,不能只在口頭達成約定,一定要簽署保留勞動關係協議書,這樣才具有法律效益,才能避免糾紛的發生。簽署協議書時,一定要注意寫明時間和日期以及注意事項等,在協議有效期間,一定要履行協議書規定的義務,這樣才能享受相應的權利。以上就是本站為您帶來的有關保留勞動關係協議書的相關內容,希望能給您帶來幫助。
-
辭職證明是走那天給嗎
律師解答:辭職證明是走那天給的。律師解析:辭職證明是走那天給的。辭職證明你是在公司的最後一天,辦理好了所有的手續了,準備走人的時候給你打印出來蓋章的,拿到這個就等於你已經不是公司的員工了,直接就可以走人了,所以是最後的時間裏面給你的。法律依據:《中華人民共...
-
怎麼確定是勞務關係還是勞動關係
律師解析:勞務關係是勞動者與用工者口頭或者書面約定好,由勞動者向用工者提供勞動服務,用工者按照約定向勞動者支付勞務報酬的一種法律關係。鑑別勞動關係還是勞務關係:出現事故,勞動關係員工只能申請侵權損害賠償,勞動關係勞動者可以申請侵權損害賠償和工傷賠償;用人...
-
廳級幹部坐牢要幹活嗎?
律師解析:廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定:有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養成勞動習慣,學會生產技能,併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間,參照國家有關勞動工時的規定執行;在季節性生產等特殊...
-
健康證能證明勞動關係嗎?
律師解析:一般來説健康證是不能作為勞動關係證明的。勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據:1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據;2、工資發放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。法律依據:《勞動合同法》第十條建...