勞動關係轉籤協議書怎麼寫?

為了規範各方的行為，一般在勞動者與用人單位確定勞動關係之後，會用簽署合同的形式約束各方的權利義務關係。在工作過程中，企業為了經濟利益的需要，職員為了獲取就職經驗會簽署勞動關係轉籤協議書改變勞動關係，你是否知道勞動關係轉籤協議書怎麼寫?

一、勞動合同轉籤是什麼意思?

就是你解除跟目前在職的單位的勞動關係，轉而跟另外一家單位簽訂合同。可以重新簽訂勞動合同，但應明確約定後面的單位繼承勞動者在原用人單位工作年限及相關權利義務。

如果以協商變更勞動合同合同的方式，不便於兩個單位的人事檔案管理。

二、勞動關係轉籤協議書怎麼寫?

勞動關係轉移三方協議

甲方：

營業執照號碼：

地址：

乙方：

營業執照號碼：

地址：

丙方：

身份證號碼：

住址：

關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除並終止勞動關係。

2、丙方與乙方解除勞動合同後，甲方應在一週內與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。

3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險等所有與勞動關係相關事宜負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、社會保險等各項勞動關係均轉移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不得以乙方名義開展業務或工作。不得用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關係後，可在甲方授權範圍內代表甲方開展業務或工作，但不得損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協議簽訂後，丙方因其勞動關係而提出的各項權利主張，均由甲方承擔。甲丙雙方均不得再向乙方主張任何權利。

9、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10、本協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。

11、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方：乙方：丙方：

(蓋章)(蓋章)(簽名)

日期：日期：日期：

繼而與新的單位建立勞動關係的情形，也即勞動關係轉籤協議書是一種三方協議。該協議需要由各方當事人協議確定，該協議需要包含用人單位是否需要支付經濟賠償金等內容，在加蓋單位公章、轉籤職員簽署姓名後發生法律效力。