勞動關係終止協議書應該怎麼寫
勞動關係終止協議書應該怎麼寫
甲方:性別: 身份證號碼:
乙方: 性別: 身份證號碼:
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於 年 月 日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收、工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方應付的款項,提供客户信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3,因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1) 繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3) 不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付乙方補償金 元人民幣(大寫: )
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在勞動合同解除之日起一年後將剩餘的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。同時,乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,出本協議內容外,不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金 元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
年月日 年月日
如果是用人單位跟勞動者解除勞動關係,那麼用人單位需要支付勞動者一定的賠償金,具體支付多少賠償金跟勞動者所工作的年限有關係,工作的時間越長賠付金額越高,如果用人單位拒絕支付賠償金,勞動者可以到勞動保障局進行勞動仲裁。
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合同期內怎麼約定競業限制
律師解析:用人單位可以與勞動者協商一致來約定競業限制協議或者條款,雙方可以約定競業限制的範圍、地域、期限、違約對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給...
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發現員工私下兼職單位能解聘嗎
律師解析:公司發現員工私下兼職,如果對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出後,員工拒不改正的,單位能解聘該員工,並且不需要向其支付經濟補償金。如果員工未影響本公司的工作任務,也依照公司的建議予以改正的,則一般不能單方面解聘該員工。法律依據:《中華...
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律師解析:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
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