試用期無故解僱職工需要賠償多少

律師解析：用人單位無故解除勞動合同，屬於違法解除勞動合同，需要支付雙倍賠償金，也就是一個月的工資。
因為試用期一般都不超過六個月，賠償金算半個月的工資。
雙倍賠償也就是一個月。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條
規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。