根據我國法律規定童模算童工麼?

一、根據我國法律規定童模算童工麼?

根據我國法律規定童模不算童工，根據我國《禁止使用童工規定》第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。童星是已經經過監護人同意的。童工是指僱用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小於法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。所以童星是不算是童工的。

二、企業違法使用童工的後果。

1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。

2、單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

3、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

4、被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。

5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關於拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

童工在我們國家的話是屬於一種違法的僱傭行為，必須要予以遏制，而且如果使用違法童工的話，需要承擔不利的後果，按照法律的規定來進行罰款，當然呢，對於從事文藝工作的人員來説的話，如果年齡比較小並不能夠算作童工的。