五險一金什麼時候調整
五險一金對於我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施,可以打消他們對於失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般,五險一金的繳納比例是會調整的,那麼您知道五險一金什麼時候調整嗎?下面本站小編就為您解答。
一、五險一金什麼時候調整
五險一金對於我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施,可以打消他們對於失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般,五險一金的繳納比例是會調整的,那麼您知道五險一金什麼時候調整嗎?下面本站小編就為您解答。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金與職工上一年度1月至12月申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額、上一年省、市在崗職工月平均工資等有關,所以基本上一年調整一次。
二、五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬於社會保險範疇。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、五險一金的作用
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
以上就是本站小編對“五險一金什麼時候調整”問題的回答。在五險一金中工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,所以個人只需要承擔養老保險、醫療保險和失業保險。不過,由於這些保險和公積金的時效性,是需要檢查變更的,這樣才可以符合社會情況。更多相關知識您可以諮詢本站惠州律師!
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