五險一金什麼時候交，該怎麼交？

一、社保每月怎麼交

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

(一)用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯繫方式;

(二)用人單位開户銀行、户名及賬號;

(三)用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額;

(四)職工名冊及職工繳費情況;

(五)社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。

第八條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

二、公積金每月什麼時候交

每個地方對於五險一金月繳費時間都不一樣的規定，具體可以諮詢當地的社保局或者住房公積金管理中心。根據相關公積金政策，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發放工資的月數。新錄用和新調入職工的住房公積金繳存基數，為職工本人當月工資。職工工資總額按國家有關部門和省有關規定計算。職工住房公積金繳存基數每年調整一次。

職工住房公積金由本人和所在單位按規定比例繳存，月繳存額為職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關規定執行。

需要注意的是，職工住房公積金繳存基數不得低於當地最低工資標準，不得高於市統計部門公佈的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位當月無人員變動，應當自每月發放工資之日起5日內，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到省直分中心在受委託銀行設立的住房公積金專户內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬户。

單位當月如有人員變動，應當自每月發放工資之日起5日內根據人員增減情況，填寫《省直單位住房公積金匯繳變更清冊》，報送省直分中心，按審核後的金額，一併匯繳到省直分中心在受委託銀行設立的住房公積金專户內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬户。新參加工作的職工從參加工作的第二個月起繳存，新調入職工從調入單位發放工資之月起繳存。

三、五險一金的概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

四、五險一金繳費主要包括什麼

五險一金繳納包括社保費跟公積金，這裏所講的社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

由以上的信息可知，新人入職之後，用人單位應在員工入職之日起三十日內為職工辦理五險一金，一般情況下五險一金的繳納時間是在每個月二十五日，五險一金都是一同繳納的，不過部分地區時間不同，具體可以諮詢當地社會保障局，五險一金的繳費情況可以在社會保障網站上查詢到。