五險一金什麼時候開始交?
員工到一個新的公司上班,都會有一個試用期的規定。我們知道,五險一金是公司必須為員工繳納的保障性福利,有些員工在試用期公司並沒有為其繳納五險一金,那五險一金什麼時候開始交?本站小編將為大家進行説明。
一、五險一金什麼時候交
1、根據《勞動合同法》規定,試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍,員工就有權享受各項社會保險,即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
二、五險一金的繳納比例
五險一金的繳納比例具體為:
養老保險繳費費率為28%,其中單位繳費費率20%,職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%,其中單位繳費費率為6%,職工個人繳費費率2%,個體工商户和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%,其中單位繳費費率2%,職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
住房公積金繳存比例:單位繳存比例6%—12%,個人繳存比例6%—12%。
三、五險一金的作用
1、養老保險:退休後,每月可以從社保領取養老金,領取的金額和你繳費的基數有關。
2、醫療保險:買藥可以從社保卡上支付(每月都有一些藥費劃撥到你的社保卡),看病、住院也可以報銷大部分,根據你的治療、藥物情況而定。
3、失業保險:失業後可以去領取失業金,前提是你得去辦理失業證明,領取的時間也有限制。
4、工傷保險:工傷給予補貼,主要對那些工傷致殘的人有用。
5、生育保險:對女生有用,生育期間的補貼。
6、住房公積金:今後賣房子有用,這些錢都會存入你的賬户,買房的時候可以使用,並能以此來貸款得到優惠。
以上就是小編為您回答的五險一金什麼時候開始交這個問題的答案。從以上內容我們可以知道,五險一金的繳納從員工入職就可以開始了,雖然説員工還處於試用期,但也是在勞動期限的範圍內,所以公司有義務為其辦理五險一金,如果公司未為試用期員工辦理,到正式合同簽訂的時候,應對之前未交部分進行補交。
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