五險一金單位和個人繳納比例是怎樣的?
在生活和工作中,按照國家有關法律法規的規定,用人單位應給予勞動者幾種保障性待遇。因此,這也成為了很多勞動者選擇工作的條件之一。那麼,五險一金單位和個人繳納比例是怎樣的?下面就將這一問題進行解答,大家可以往下閲讀了解一下。
五險一金單位和個人繳納比例
具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。
1、養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人賬户)。
2、醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;
3、失業保險繳費比例:單位0.8%,個人1%;
4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
綜上所述,就是關於五險一金單位和個人繳納比例是怎樣的相關內容的解答,希望對大家有所幫助。由此可見,用人單位繳納數額的多少,與自己的工資相關,工資越高,繳納的數額越大,反之,越少。如果大家還有其他方面的問題需要了解,可以諮詢本站的網站,我們有專業的律師,為您答疑解惑。
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