南陽五險一金繳納比例是怎樣的
五險一金是每一位在崗職工所關心的問題,五險一金的交納標準和比例關係到每一位職工的切身利益。為了保障職工的合法權益,國家對於五險一金的交納比例有着嚴格的規定。今天,本站小編就以南陽市為例,詳細介紹一下南陽五險一金繳納比例的具體情況,供大家參考。
一、五險一金是什麼
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五險一金包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
二、五險一金繳納比例
養老保險繳費費率為28%,其中單位繳費費率20%,職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%,其中單位繳費費率為6%,職工個人繳費費率2%,個體工商户和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%,其中單位繳費費率2%,職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
住房公積金繳存比例:單位繳存比例6%—12%,個人繳存比例6%—12%。
三、五險一金降低後,我們的工資有什麼變化
下調社保費率,原因一方面是社保基金有結餘,另一方面是我國經濟發展進入新常態後可減輕企業負擔,對原有的工資並沒有產生變化。
四、降費率會影響社保待遇嗎
降低社保費率,不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的,是國家承諾的計發數,不會説存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看,費率的調整,可能影響社保基金的可持續性,進而上漲的步伐會放緩。
五、五險一金的解讀
1、南陽市養老保險:退休後你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度,以“城鎮職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢,等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。
假如你22歲大學畢業,在“中國養老金髮展指數”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元),單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率,你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準,你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%,並且低於全國平均基本消費支出。
2、南陽市醫療保險:不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病,以上這些醫療費用,醫保是不管的。
此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒傷害,這些都不在醫保範圍內,只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下,才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病,需急診搶救的可以先就近住院,但必須在3個工作日內,將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案,病情穩定後需繼續治療的,應及時轉至定點醫療機構就醫。
3、南陽市領取失業金,必須先滿足下面兩個條件
1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年
2)非自己主動辭職
然後就是一大堆手續要辦:應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、户口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關係的證明和照片到户口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記,辦理申領失業保險金手續。
注意是户口所在地,也就是説,如果你户口在甘肅,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準,大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等,基本不超過1000元,經濟越落後的地區,能領的越少。錢不多,能領的時間也不長:失業之前累計繳費1年至5年的,最多領12個月;5年至10年的,最多領18個月;累計繳費時間10年以上的,最多領24個月。
4、南陽市工傷保險:48小時生死線
6月19日,網絡上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱,湖南婁底籍17歲民工陳果,在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世,其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知,我國《工傷保險條例》第15條規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。陳果是發病後第49小時死的,不算工傷。
其實,關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線,要認定工傷,不是那麼容易。
5、南陽市生育保險:必須有單位
生育是一件很私人的事情,但是如果沒有工作單位,就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是説,全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費,不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、南陽市住房公積金:長期不用不划算
很多人都知道,每個月單位交的住房公積金越多越好,將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子,或者短期內不準備買房子的人來説,公積金就這麼存在賬户上,並不划算。
因為公積金中,當年繳納的部分只能獲得活期存款利率,而以往年度繳納的資金,只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下,顯然不如自己用來投資,甚至不如銀行一年期的定存。
以上部分內容告訴大家南陽五險一金繳納比例的情況。五險一金從某種程度上來説,也是一個企業興衰的標緻。一個發展壯大或有信心發展壯大的企業,一定想通過提供職工的工資水平和基本福利待遇來挽留職工,共同為企業發展做出努力。因此,多數企業都願意為職工按時交納五險一金,確保職工無後顧之憂。
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