勞動監察不予受理有哪幾種情形

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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哪幾種申請商標異議情況不予以受理？

　　商標異議申請有以下幾種情況的，商標局將不予受理：　　（一）對未經商標局初步審定公告的商標提出異議的；　　（二）超出法律規定異議期限的；　　（三）商標異議申請中沒有明確的請求和事實依據的；　　（四）未在規定期限內繳納商標異議規費的；　　（五）在規定的期限內未補正或未按要求補正的。