私募基金公司工資水平是怎樣的?
一、私募基金公司工資待遇怎樣?
私募的收入主要來自兩方面:管理費和業績提成。一般情況下,公司會拿走業績的20%,而其中的1/5則屬於投研團隊。私募基金,一個普通研究員進來也就是2萬元,畢業只有1年的話,2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年後在買方做1年,研究員大概是2.5萬的水平。在上海,一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。
二、私募基金公司有哪些崗位?
基金產品設計、基金募集、基金投資、風險控制、行政、業務部等。證券類私募基金公司的技術部,基金經理是所發基金的管理者,也是負責人,很多也兼職交易總監,主要是負責制定交易策略,及整個資金的運作。風控總監,顧名思義,負責該基金的風險把握,是個鐵面無私的職位,每家基金的風控原則不同,他來具體實施。基金經理助理,是幫助基金經理做一些事物,分析師和分析員要分技術和基本面兩部分,主要負責對行業、個股、大盤的分析,拿出結論。調研員當然是做調研的,行業的、上市公司的調研,寫出調研報告。
三、私募基金經理的職責是什麼?
1、負責設計發行相關的私募基金產品,具有領導及團隊管理的才能,帶領團隊開拓風險投資或私募股權投資或併購等方面的業務;
2、在基金運作的各個階段(募、投、管、退)起着領導者的作用,具體工作包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析、資金募集、投後管理等;
3、投資銀行業務(私募融資、收購兼併和財務顧問等)的客户開發和客户關係維持。
由此可見,想在私募基金工作,勝任投資經理崗位,是需要付出相當大努力的。私募基金公司工資水平雖然普通較高,但是也是看業績説話,哪怕是同一崗位,不同的員工業績不同,薪酬待遇可能差很多倍。私募基金完全是看天吃飯,在行情好的時候,員工拿到的年終獎會多些,在行情慘淡的時候,員工拿到的錢就比較少了。這樣是也行業特性決定的。
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