個人拖欠工資立案標準是什麼
勞動爭議案件立案無數額要求。刑事案件拒不支付勞動報酬罪的立案標準為“拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上”。
法律依據:《刑法》第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴重後果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,並依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。
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停工期間工資的下限是多少?
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周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書
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哪些情形停止享受撫卹金待遇?
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職工福利內容有哪些
無論是在職職工,還是退休職工,只要符合法律或企業規定的條件,那麼就能夠享受一定的福利待遇。實踐中,不同公司的職工福利待遇是不一樣的。下面,本站小編就來為大家詳細介紹一下職工福利內容都包括了哪些方面,希望對你有所幫助。職工福利是指企業在工資、社會保險之外...