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關於帶薪的知識精選

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  • 北京婚假產假是否帶薪

    北京婚假產假是否帶薪

    帶薪婚假工資計算在婚假和路程假期間,工資照發,也就是説,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。根據《上海市企業工資支付辦法》的規定,婚假...

  • 勞動法員工流產帶薪假

    勞動法員工流產帶薪假

    未婚流產有帶薪產假嗎人流後有獲得假期的權利,但不帶薪休假。女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻...

  • 湖北職工帶薪年休假落實

    湖北職工帶薪年休假落實

    《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職...

  • 法定假日三倍工資怎麼算,包含帶薪假日

    法定假日三倍工資怎麼算,包含帶薪假日

    法定假日三倍工資怎麼算包含帶薪假日的規定是什麼3倍工資按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。這3倍工資是在勞動者完成勞動定額後,在法定標準時間外增加的工作應付的工資,是另行...

  • 餐飲帶薪年假是多少天

    餐飲帶薪年假是多少天

    您好!請問2023年帶薪年假是多少天?按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。...

  • 男產假是帶薪的嗎

    男產假是帶薪的嗎

    男的產假規定是怎樣的?帶薪嗎?男的產假規定各地3天到30天不等黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假隨着新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地,目前,已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國家計生法...

  • 婚假帶薪嗎

    婚假帶薪嗎

    婚假帶薪需要申請嗎?1.應當發工資,公司的做法是錯誤的2.公司不簽訂合同也是違反勞動合同法的,你可以根據該法第八十二條要求公司支付雙倍工資第82條規定"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞...

  • 遼寧省帶薪年休假條例

    遼寧省帶薪年休假條例

    山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》,要求企業等用人單位通過與工會或職工代表平等協商,制訂本單位職工帶薪年休假制度,保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人...

  • 帶薪年休假工資有沒有訴訟時效

    帶薪年休假工資有沒有訴訟時效

    帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式為:職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...

  • 勞動法裏面每月帶薪病假問題

    勞動法裏面每月帶薪病假問題

    勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...

  • 起訴帶薪年休假起訴狀

    起訴帶薪年休假起訴狀

    起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書,説明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、户口本等材料,感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

  • 河北省帶薪年休假

    河北省帶薪年休假

    什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...

  • 帶薪病假勞動法規定有多久?

    帶薪病假勞動法規定有多久?

    一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天,依據勞動者在用人單位工作的年限而定,病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療...

  • 被辭退的員工的帶薪年休假

    被辭退的員工的帶薪年休假

    什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...

  • 職工帶薪年休假的規定應是什麼

    職工帶薪年休假的規定應是什麼

    職工帶薪年休假的規定應是什麼職工帶薪年休假的規定如下:《職工帶薪年休假條例》第二條規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當...

  • 帶薪年休假和產假

    帶薪年休假和產假

    帶薪年休假《職工帶薪年休假條例》第二條:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假...

  • 帶薪年休假申請書

    帶薪年休假申請書

    什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...

  • 退休人員享受帶薪假嗎

    退休人員享受帶薪假嗎

    退休人員享受帶薪假嗎1.如果雙方有約定按約定;雙方沒有約定的,法律不強制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。2.法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三...

  • 帶薪年休假的仲裁時效

    帶薪年休假的仲裁時效

    什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...

  • 臨時工有帶薪年休假嗎

    臨時工有帶薪年休假嗎

    違建強拆需要滿足什麼條件才能強拆,需要什麼程序你好!第一步,立案,立案就是執法部門對於發現或接到投訴、舉報等事實或者材料後,認為有違法事實發生或存在並需要追究法律責任時,決定把它作為行政案件進行查處的一種活動。第...

  • 深圳市勞動法帶薪病假規定

    深圳市勞動法帶薪病假規定

    勞動法如何規定病假確定病假工資的基數:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協...

  • 帶薪年休假工資仲裁時效

    帶薪年休假工資仲裁時效

    帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式為:職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...

  • 臨時工都有帶薪年休假嗎

    臨時工都有帶薪年休假嗎

    臨時工都有帶薪年休假嗎一、法律意見:“臨時工”有權享受年休假。按《勞動法》規定,沒有正式工與臨時工之分,都是勞動合同制職工,只有合同期限的不同,享有平等的權利。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定...

  • 陪產假帶薪

    陪產假帶薪

    廣東陪產假帶薪嗎2023年如何呢!1、按現行規定,享受陪產假期間,用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。...

  • 帶薪病假國家規定的病假工資是多少

    帶薪病假國家規定的病假工資是多少

    一、帶薪病假國家規定的病假工資是多少?帶薪病假,國家規定的病假工資最少是最低工資標準的80%。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按...

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