工傷認定沒下來出院怎麼辦？

工傷認定沒下來出院怎麼辦

如果單位給繳了工傷保險，保留髮票報銷。如果單位沒有繳，則找單位報，單位不報，則通過勞動仲裁處理。

保留醫療憑證，繳費票據和診斷記錄待鑑定確定等級後結算，協商不成委託律師處理。

1、需要先向勞動行政部門申請工傷認定,申請工傷認定的有效期是一年。

2、需要進行勞動能力鑑定,根據鑑定結果確定傷殘等級。

3、可以主張醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等。

4、具體的賠償數額,需要根據您的證據、工資情況、傷殘等級等進行計算。

一般需要病歷等。可以委託律師對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

文中詳細給了工傷認定的應對步驟和費用。大家詳細瞭解了什麼是工傷，如何進行工傷認定，工傷認定不得不提前出院如何應對。如果大家還有問題可以諮詢我們本站網站的專業律師。