工傷事故責任處罰標準是怎樣規定的

一、工傷事故責任處罰標準相關規定

工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑑定。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、非員工本人責任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70 %予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。

三、員工本人負次要責任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80 %予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。

對於工傷事故責任處罰的標準規定，是需要提前做好工傷鑑定的，而工傷鑑定一般是由用人單位向勞動相關部門申請的，並且很多的工傷賠償以及補償費用都是需要以工傷的鑑定作為參考的。那麼後續對於處罰的費用，就可以按照相關流程進行索賠了。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。