上班途中被車撞屬於工傷嗎

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其實只要是出行，就有可能發生交通事故，這就需要人們外出的時候更加的小心注意了。而在上下班的過程中，其實也是會出現被車撞的情況。那麼此時上班途中被車撞是否屬於工傷呢？若你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。

一、上班途中被車撞屬於工傷嗎

職工上下班途中發生交通事故，能否認定為工傷?

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

根據《工傷保險條例》第14條第6項的規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。第16條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

因此，職工上下班途中發生交通事故，只要設有不得認定為工傷或者視同工作的情形應被認定為工傷。

二、交通事故中的工傷雙倍賠償嗎

道路交通事故人身損害賠償與工傷事故人身損害賠償可否兼得?

《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：職工‘在上下班途中，受到機動車事故傷害的’，應當認定為工傷。

交通事故損害賠償關係與工傷保險關係與是兩個不同的法律關係，因此受害人有權利適用不同的法律、法規主張自己的權利。

受害人有權利依據《道路交通安全法》和《道路交通事故處理辦法》的規定獲得交通事故賠償;《工傷保險條例》對取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇因沒有明確規定，受害人可以通過申請工傷認定和勞動能力鑑定，享受《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。

由於各地法院和勞動部門認識不一，造成了適用法律、法規上的偏差。作為代理人，應當充分的闡明事實、理由和法律依據，最大限度的維護受害人的合法權益，不能輕易放棄受害人的工傷保險待遇。

要是職工在上下班途中被車撞的話，此時需要先對實際情況作出認定，符合交通事故工傷情形的，當然也就會被認定為工傷。但這種情況下也不能同時主張交通事故賠償與工傷賠償。通常先由肇事的一方做出賠償，要是賠償不足以補償損失的話，則再在工傷保險的範圍內做出賠償。