工傷認定費用誰出，認定的程序是怎樣的

勞動者如果在工作過程中不幸遭到了人身損害，而想要獲得一定的工傷賠償的話，我們也知道在工作中的工傷是需要根據相關部分進行鑑定從而確定是否為工傷再來獲取相關的費用賠償，而工傷職工，進行工傷鑑定，最關心的也莫過於是工傷認定的費用，那麼，工傷認定費用誰出？下面就由小編來告訴大家。

一、工傷認定的費用誰出

應該由誰來承擔勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。《工傷保險條例》第十七條第四款還規定“用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔”。

二、工傷認定的程序是什麼

1、工傷認定勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

2、申請時間《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

(1)工傷認定申請表

(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料

從上文的闡述中我們可以知道，對於申請工傷傷殘鑑定的費用，是不需要個人自己出費用，鑑定費用而是由用人單位支付，當然切不可為了工傷賠償的一點費用而且故意在工作中受到傷害，若在之後調查出來，不僅會收回賠償費，有可能會受到更大的懲罰。以上就是小編對於工傷認定費用誰出的解説，希望對您有幫助。