北京市工傷認定程序是怎樣的？

一、北京市工傷認定程序是怎樣的?

1、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、工傷認定調查核實：

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

3、決定

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

4、送達

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

二、工傷決定書包括哪些事項?

《工傷認定決定書》應當載明下列事項：

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

3、受傷害部位、事故時間和診治時間或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療診斷結論;

4、認定工傷或者視同工傷的依據;

5、不服認定決定申請行政複議或者行政訴訟的部門和時限;

6、作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

綜上所述，北京職工在企業幹活發生安全事故受傷的，應當走工傷認定程序，儘快的認定工傷，企業準備相關材料，去企業所在地的社保部門提交材料，社保部門會審查，調查事故發生情況，看是否符合工傷條件。對於是工傷的，會出具工傷認定書。