發生工傷單位如何申報，對工傷認定書不服怎麼辦

一、發生工傷單位如何申報

發生工傷後，用人單位可以在工傷發生30天內申報工傷，申請時提交申請表、勞動關係證明等的材料。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

二、對工傷認定書不服怎麼辦

《工傷認定辦法》第二十三條規定：

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。

工傷在認定以後會出現很多人有不服的情況，在這種時候當事人應該如何維護自己的利益，讓自己獲得更大的權益呢根據以上法律法規，可以通過以下兩種途徑維權：

1、自收到工傷認定書或者不予受理工傷認定的決定之日起60日內向作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門或者向作出工傷認定的勞動部門本級人民政府申請行政複議；

對複議決定不服的，自收到該決議之日起15日內向法院提起行政訴訟。

2、自收到工傷認定書或者不予受理工傷認定的決定之日起6個月內向作出工傷認定的勞動部門所在地基層法院提起行政訴訟。

通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故後，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定，申請時要提交申請表；

與用人單位存在勞動關係證明材料等證據。

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