工傷糾紛律師費是怎麼收的？

在一些高危行業，職工發生工傷的概率還是比較大的。發生工傷後，雙方關注的焦點就在賠償費用方面，因為賠償問題而引發的民事訴訟也不少。職工就工傷糾紛打官司的，需要聘請律師，並支付一筆律師費。那麼工傷糾紛律師費是怎麼收的？下面我們一起看看小編的説法。

一、工傷糾紛律師費用是多少？

1、一審階段爭議標的(計算基數)計算比例：

（1）爭議標的在10萬元以下部份，7%但不少於￥5000元；

（2）爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分，6%；

（3）爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分，5%；

（4）爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分，3%；

（5）爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分，1%；

（6）爭議標的在5000萬元以上部分，0.5%。

2、二審階段

（1）未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。

（2）曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

（3）代理二審後發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

二、工傷糾紛訴訟時效是多久？

工傷糾紛訴訟，其中工傷認定時效從受傷之日起一年內，工傷待遇的訴訟時效從工傷認定決定書或者傷殘鑑定送達之後一年，但是一次性傷殘就業補助金和醫療補助金從離職時開始計算，時間也是一年的。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、發生了工傷，職工應該怎麼辦？

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、採石場或有毒有害等場所工作，發現自己身體不適，一定要到當地衞生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，確認為職業病後，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後，應拿着工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

3、用人單位和勞動者之間如果對工傷賠償金額達不成一致意見，可以申請勞動仲裁解決糾紛。

綜上所述，工傷糾紛屬於民事糾紛，當事人要事先繳納訴訟費和律師費，如果勝訴的話費用由被告承擔。其中工傷糾紛律師費是參考案件難易程度、花費時間多少及爭議標的物金額等確定的，通常會按照爭議金額的一定比例收取。每家律師事務所的收費標準也不一樣，職工可以多比較。