單位不申請工傷怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

受了工傷但用人單位不幫申請工傷認定怎麼辦

根據《工傷保險條例》第17條規定，企業未依照條例的規定為工傷職工提出工傷認定申請的，工傷職工本人或者其直系親屬在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向企業註冊所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其直系親屬也可以委託代理人協助辦理。