突發腦溢血工傷

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

工地突發腦溢血算工傷嗎

根據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之情況視同工傷 (一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發疾病並且48小時之內死亡才能視同工傷般性疾病發作能視同工傷。

所以，在工地上突發腦溢血的屬於工傷，依法可以申請工傷鑑定。