工作時腦溢血後成植物人算不算工傷？

一、工作時腦溢血後成植物人算不算工傷？

《工傷保險條例》中規定：有病史的工人發生病之後48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有説有病史的工人發生病之後一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有説不是工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定的範圍有哪些

我國《工傷保險條例》關於工傷的範圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜合上面所説的 ，勞動者在工作時受到的傷才能被認定為工傷，但對於發生了疾病而受到的傷如果不符合條件的話，一般情況工傷部門是不會認可的，從而也得不到工傷的賠償，所以，在申請工傷賠償的時候就要看自己是否符合法律規定的條件。