東莞高温補貼標準是怎樣的？

國家根據各個勞動職業者工作的特殊性，對在室外高温工作的勞動者頒發一定的福利，高温補貼根據各地的高温情況和經濟發展水平制定當地的發放標準，那麼東莞高温補貼標準是什麼呢，我們通過下文來了解一下。

一、東莞高温補貼標準是怎樣的

1、發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

2、高温補貼發放對象

享受高温津貼需要符合條件：

一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高濕，高温季節常有高濕現象伴隨，即又悶又熱，且持續的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經明確規定應當向勞動者支付高温津貼。

3、高温補貼不能計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

4、防暑降温費不等於高温津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

二、企業不發放高温費怎麼辦

不發高温補貼，員工可以投訴。

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

當地規定高温補貼每人每月可以領取150元，一共為從6月開始的五個月都有高温補貼，如果東莞市的勞動人員想要了解自己是否符合高温補貼發放以及發放的標準，可以去當地勞動局諮詢相關政策規定。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。