崑山高温補貼政策規定的內容是怎樣的？

大家都知道的是在高温條件下作業肯定是非常痛苦的。因為高温條件下是非常容易中暑的。所以很多人都不願意在高温下作業。國家針對這種情況，做出了高温補貼的發放政策。但是很多人其實對這個政策內容不瞭解，比如説。崑山高温補貼政策規定的內容是怎樣的?

一、崑山高温補貼政策是什麼?

在江蘇，高温津貼發放時間為6-9月份，發放金額為每月200元。這裏有幾個需要注意的地方：

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

高温天氣指的是什麼?

高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上(含35℃)的天氣。

二、高温天氣期間，用人單位應採取哪些勞動保護措施?

用人單位應當建立健全防暑降温工作制度，合理安排勞動者工作時間;

合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證生產現場符合國家職業衞生標準;

向勞動者提供高温天氣必需的勞動防護設施和用品，在高温工作環境下設立休息場所，並設有座椅，保持通風良好或者配備空調等防暑降温設施;

每年高温天氣期間，向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料及必需的藥品。

三、高温天氣期間，用人單位應如何合理安排工作時間?

日最高氣温達到40℃以上(含40℃)，用人單位應當停止當日室外露天作業;

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的不適用以上規定。

崑山高温補貼政策規定了高温補貼發放的月份是六月份到九月份。也就是三個月的時間，其次就是崑山高温補貼政策規定，高温補貼發放的標準適用月份來計算的，每個月每個人通常情況下是200元。