上饒市高温補貼政策是怎麼規定的?
上饒市高温補貼政策 ,高温補貼時間由3個月延長到4個月,從事室外作業和高温環境下作業的職工,高温費提高一倍,有120元提高到240元,非高温職工由80元提高到160元,企業不能安排孕婦或未成年人,在35度以上室外作業,或者33度以上作業,企業職工依法享受高温補貼。
一、江西高温補貼發放標準
1、發放月份由3個月擴至4個月
經調整,高温補貼的發放時間範圍從原來的7、8、9三個月擴大到6、7、8、9四個月。
2、發放標準提高一倍
從事室外作業和高温作業的勞動者每人每月由原來的120元調整到240元;室內非高温作業的勞動者每人每月由原來的80元調整到160元。
3、並非只有企業職工才享有高温補貼
用人單位安排勞動者在高温天氣起(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高温津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高温補貼
防暑物資並不屬於高温補貼。高温津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業職工的一種福利待遇。企業不能以發放飲料、綠豆等防暑物資充當高温補貼。
5、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
6、企業不發高温補貼,員工可以投訴
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
9、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時;連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
綜上所述,上饒市高温補貼政策 ,高温補貼不能計入最低工資標準,但是應當計入工資總額,單位不能因為高温停工扣發工人工資,高温在37-40度露天作業的工人,工作時間累計一天不能超過6小時,重體力勞動者連續工作不能超過20分鐘,氣温最高時段,不能安排露天作業。
-
2022廣州高温補貼是怎麼規定的
一、廣州高温補貼是怎麼規定的?廣東省出台的《關於公佈我省高温津貼標準的通知》針對津貼發放額度做出明確規定,符合高温津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高温津貼,對於不正常出勤等需按天數折算高温津貼的人員,發放標準為每人每天6.9元。新政策意味着無論...
-
廣州市2021年高温補貼發放標準是什麼?
對於很多户外工作者來説,在炎炎夏日工作的話,可以從企業那裏領取一筆高温補貼。這是由強制規定的,一般來説,各地都會在夏天到來之前發佈當地的高温補貼計劃,具體標準由各地政府部門制訂。那麼,廣州市高温補貼發放標準是什麼?下面我們來看看小編的説法。一、廣州市高...
-
杭州市高温補貼標準是什麼?
一、杭州市高温補貼標準是什麼?杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)1、企業職工夏季高温津貼標準為:室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時...
-
南昌高温補貼標準是如何規定的?
隨着六月的到來,各地的環境温度都逐漸上升,故而勞動者們比較關注自己可以得到多少高温補貼。由於高温補貼的計算是根據當地人民的收入來決定的,故而各地的補償標準是不一樣的。今天本站小編給大家帶來的是南昌高温補貼標準的相關信息。一、高温津貼高温補貼是為保...