河南省高温補貼規定是什麼?

在夏天高温天氣中勞動的工人，除了可以領取一些清涼防暑飲料外，還可以從企業那邊拿到一筆高温補貼。我國針對高温補貼是有明確的法律規定的，一般來説，各地在夏天到來之前都會公佈高温補貼方面的政策。那麼，河南省高温補貼規定是什麼?下面小編根據當地政策和大家講一講。

一、河南省高温補貼規定是什麼?

根據河南省《防暑降温措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣温達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高温補貼。對於高温補貼的發放，我省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

二、高温津貼發放的條件是什麼?

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

三、職工拿不到高温津貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，根據河南省高温補貼規定，河南省高温補貼按天發放，標準是每天十元，一共發放四個月，從六月份一直髮到九月份。企業發放高温補貼，應該以貨幣形式，如果用實物替代，職工可以向企業反映。如果職工在夏天工作崗位上中暑，應該算作工傷，可以享受到工傷保險待遇。