城裏打工的農民工有高温補貼嗎?
農民工有高温補貼嗎?高温補貼是指工人在高温環境下工作的,不管是不是農民工,都有享受高温補貼的權利,如果農民工遭遇到不平等待遇,應當向人社部門或工會反應,如果還是領不到高温補貼,可以通過法律,保障自己的利益,用人單位不按照規定發放高温·補貼的,有關部門可以對其進行處罰。
一、依據國家有關規定,兩種狀況可享用高温補助。
一是高温,即勞作者在高温氣候下(日最高氣温到達35℃以上),露天工作以及不能採納有用辦法將工作場合温度降低到33℃以下的(不含33℃);
二是高濕,因有些地區氣候特色,如廣西,高温時節常有高濕景象隨同,且繼續時刻長,因而,同樣適用於享用高温補助。
高温補助什麼時候發?有多少?
高温補助的錢下發時刻基本上取決於各地的氣温。許多省會城市、直轄市,尤其是氣候較熱的城市,大多是從6月份開端下發。海南省從4月份開端,重慶、福建等地5月份現已開端下發。遼寧等地從7月份開端下發。
現在,全國各地的高温補助水平大概在每月100——240元不等,依據各地的氣候和經濟水平有一些上下起浮。比如廣東省的補助規範是每月150元,上海、遼寧、江蘇、福建等地的高温補助為每月200元。
農民工可以根據相關規定,向用人單位明確訴求,一旦遭遇不公平對待,可以向所在地的工會、人社等部門反映情況。協商未果的話,還可以通過法律手段保護自己的權益。
二、那麼,符合什麼條件才能領到高温津貼?
高温津貼一視同仁嗎?“每年6月至9月期間,用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業、以及室温在33℃以上工作場所作業的,應按照省市有關規定向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額。”
根據通知規定,日最高氣温達到40℃以上,用人單位應停止當日室外露天作業。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班據調查瞭解到:員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。用人單位不按規定發放高温費的,勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正,給予補發。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的,勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決
通過上面介紹,我們瞭解了,農民工有高温補貼嗎?農民工有權依法享受高温補貼,如果露天作業,氣温超過35度,勞動者就應該享受高温補貼,氣温高達40度的,單位應當停止露天作業,氣温超過37度時,露天工作時間累計不得超過6小時,單位應當採取輪班換班等方式。
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