2021杭州市高温補貼政策有什麼規定

夏季到來之後，各地氣温持續升高，特別是隨着三伏天的到來，各地的高温更是持續不退，甚至接近四十度高温。由於高温天氣下工作的人們異常辛苦，各地政府紛紛開展高温補貼活動，杭州作為一個一線城市自然也是不例外的。不過各地的補貼政策還是有所區別，下面我們就來看看杭州市高温補貼政策有什麼規定。

一、杭州市高温補貼政策有什麼規定

浙江省人力資源和社會保障廳日前發佈通知，要求企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降温工作制度，切實減輕高温工作環境下職工的勞動強度並適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高温津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

（一）調整企業高温津貼發放標準

室內高温作業工人每人每月300元;室外高温作業工人每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

（二）嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

雖然政府有發放高温補貼，但是在高温天氣下堅持參加工作還是很辛苦的一件事情。勞動者要注意做好防暑工作，用人單位也要根據杭州市高温補貼政策對職工進行補貼，注意做好工作環境的防暑降温工作，合理的安排分配工作，儘量減少高温時期的户外作業，以避免職工中暑或者受工傷。