是否有司機高温補貼,標準是多少?
夏季炎熱的時候各地都會提示高温預警的新聞,這時用人單位需要根據相關法律規定對勞動者下發一定的高温補貼,但是要滿足規定條件的勞動者才能領取相應的高温補貼,那麼是否有司機高温補貼呢,如果有標準應該是多少?我們通過下文來了解一下。
國家規定,用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高温補貼。
一、是否有司機高温補貼,標準是多少?
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為:
室外作業和高温作業人員每人每月150元,非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是説,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下,工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。
5、個人所得税法實施條例第八條第(一)款規定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定,“個人取得的應納税所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”
通過上文我們可以知道,在滿足室外温度35℃以上或者室內不能將温度降至33℃以下的用人單位,需要向勞動者下發高温補貼,對於是否有司機高温補貼,根據司機的工作環境而定,如果在沒有降温的條件下,滿足規定是可以領取相應的高温補貼的。
-
河南高温補貼標準是怎麼規定的
高温補貼的政策是由我國的人力保障部和其他相關單位聯合發放的一項強制性的政策。雖然國家規定的有高温補貼的大體範圍,但是各省市的具體數額可以根據當地的實際情況,由當地政府來進行制定。對於不同的地區的勞動者具體領到的補貼標準肯定也是不一樣的。下面小編...
-
浙江高温補貼規定標準是多少?
一、浙江高温補貼規定標準是多少?室外作業人員每人每月300元(工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外,以及高温爐前作業的,視同室外作業),室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍...
-
關於高温津貼發放的管理辦法是什麼?
一直以來,我們國家對於處於一個弱勢地位的勞動者的合法權益都是非常關注的,這表現在我們國家在勞動法律方面都對勞動者的合法權益進行了一些特殊的保護,當然也表現在一些待遇的發放上,比如説高温補貼,很多人都想了解一下,關於高温津貼發放的管理辦法是什麼?一、關於...
-
江蘇高温費新浪的發放標準是什麼?
一、江蘇高温費新浪的發放標準是什麼?江蘇高温補貼發放時間:6月、7月、8月、9月;江蘇省高温補貼標準:發放標準為每月200元。二、江蘇省高温補貼規定解讀根據江蘇省人社廳、省國税局、省地税局《關於企業夏季高温津貼標準的通知》的通知規定:企業夏季高温津貼的適用...