深圳市高温補貼標準是多少？

深圳作為南方沿海城市，每到夏季就酷暑難耐，同時深圳也是我國的一線城市，經濟發達、人口眾多，不論氣温多高，大多數人仍然在崗位上兢兢業業工作，為城市發展做出着自己的貢獻，與其他地方一樣，深圳當地政府也要求對高温天氣堅持工作的職工發放高温補貼，那麼，深圳市高温補貼標準是多少呢?

1、高温補貼發放條件及標準

企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高温津貼。

深圳市高温補貼發放標準為每人每月150元。

2、發放時間

發放時間一般為6月至10月。

3、單位不發高温補貼怎麼辦?

“高温津貼可以按月支付，也可一次性發放。需要注意的是，高温津貼屬於勞動報酬的組成部分，該發而不發屬違法行為。防暑降温飲料不能充抵高温津貼。”區勞動監察大隊相關負責人提醒，如果勞動者對高温津貼政策存在疑問，或者認為自己所在企業高温津貼發放不到位，可以撥打12333人力資源保障熱線，進行諮詢或投訴。人力社保部門查實後，將責令其限期改正、給予補發;逾期未改正的，可處2000元以上、2萬元以下罰款。

4、高温天有哪些福利?

根據《防暑降温措施管理辦法》，在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

用人單位應當在高温工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降温設施。

綜上所述，關於深圳市高温補貼標準的問題，按照相關規定，6至10月份，深圳市的用人單位須向符合條件的職工每人每月發放150元高温補貼，對於不按照規定發放的，職工可以向勞動行政管理部門舉報，同時，用人單位還要為高温天氣工作的職工提供防暑降温物資。