深圳市高温補貼規定是什麼？

夏季來臨，勞動者有權取得用人單位發放的高温補助，尤其是在户外環境中工作的人員和在高温室內工作的人員，高温補助的發放有利於維護大家的勞動權益。深圳市的地理位置在我國南部地區，夏季高温炎熱，對於深圳市的高温補貼規定是很多人想要了解的。本文本站的小編就對“深圳市高温補貼規定是什麼?”這一問題給大家進行詳細的解答。

深圳市高温補貼規定是什麼?

一、深圳高温補貼金額

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，高温津貼標準為每人每月150元。

二、不發放高温補貼怎麼辦

6月起，勞動者如果符合高温津貼發放條件可向公司申領高温補貼。如用人單位不依法發放高温津貼，勞動者可向市人力資源和社會保障局舉報，舉報電話為：12333。用人單位違反規定未向勞動者發放高温津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上1萬元以下罰款。

此外，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。此外，每年6月至10月的高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

三、高温補貼主要問題

高温補貼針對高温作業人羣

上海、北京、深圳等地早年均已出台類似規定，但這些規定在具體的實施層面上，還相當缺乏權威性、可操作性。

一是這些規定往往由一個地方的某個部門出台，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規定本身在一些關鍵問題上模稜兩可，難以有效實施，例如何為高温作業?休息時工資、津貼如何?等等;

三是關懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陝西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農夫山泉的。 多數企業至今落實不到位，八成人難足額拿到高温津貼。持續的酷暑高温下，高温津貼卻得不到落實，向有關部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權。“高温補貼執行難因缺乏法律約束，企業多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關工作人員一針見血地指出，這是高温津貼執行不到位或不執行的主要原因之一。全國許多城市針對高温天氣也曾發佈過緊急“通知”或“規定”，但是“通知”、“規定”畢竟不能替代法律，執行起來並不盡如人意。

大家可以瞭解到深圳市的高温補貼發放時間為每年的五月至十月，共計六個月的時間，每個人每月150元的發放標準。同時勞動法等相關法規規定，高温補貼是必須以經濟補貼形式發放的，不得以冷飲、冰淇淋等實物進行代替發放。如果用人單位沒有及時發放高温補助，勞動者有權爭取屬於自己的合法權益。