深圳市高温津貼發放標準是多少？

一、深圳市高温津貼發放標準是多少?

領取高温津貼的勞動者僅需要滿足以下條件之一：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下。深圳市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)規定，廣東省深圳市高温津貼標準為每人每月150元，按照規定需按天數折算，則每人每天6.9元。深圳市高温津貼標準發放週期為5個月，發放時間比大部分省份要長。市人社局提醒，用人單位應當按月向高温作業人員發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

二、企業不發高温津貼承擔什麼後果?

未向勞動者發放高温津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反辦法相關規定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正;逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。用人單位違反本辦法規定，企業工會或者所在地總工會有權向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。

三、職工中暑是否可以認定工傷?

用人單位應當在高温天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現中暑時，應當立即採取救助措施;病情嚴重的，應當立即送醫院治療。勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

綜上所述，深圳市在發放高温津貼方面執行廣東省的規定，每月是150元，總計發5個月，如果職工在這段時間全勤，則可以拿到合計750元的高温津貼補償。當然，有些職工可能因為生病或私事請假，那麼就應當按照每天6.9元的標準扣除。