法律百科吧勞動仲裁舉證責任如何分配
勞動仲裁律師解答1.55W
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定了勞動仲裁舉證責任如何分配：
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
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律師費一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。辦理涉及財產關...
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返聘工資爭議可以仲裁嗎
不能。用人單位與返聘人員之間是平等主體，適用民事法律關係，退休人員在受聘單位工作過程中受到傷害，應通過民事訴訟處理，不適用勞動法律的規定。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險...
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勞動仲裁程序需要多久時間
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲...
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勞動仲裁加班費怎麼算
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府...
