廣州病假工資規定2019

具體規定是：
對在12個月內病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額為基數，如超過上年度市屬職工月均工資，則以上年度市屬職工月均工資為基數，連續工齡不滿5年，按45%發；滿5年不滿10年，按50%發給；滿10年不滿20年，按55%發給；滿20及以上，按60%發給。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。