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關於補足的知識精選

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  • 股東出資瑕疵的補足責任的規定是什麼?

    股東出資瑕疵的補足責任的規定是什麼?

    1、補足出資的責任這樣的一個責任的不受訴訟時效的限制。股東在認繳的這個期限到期之後不對公司規範出資,就構成了對出資責任的違反,當然應該向公司承擔補足出資的責任,並且還要加算利息,這樣才能保證公司法人財產權不受...

  • 抽逃出資後補足出資的是否構成犯罪

    抽逃出資後補足出資的是否構成犯罪

    一、抽逃出資後補足出資的是否構成犯罪在公司運營過程中,部分公司股東因投資等原因抽逃出資,認為只要事後重新在補足就沒有事了,然而很多時候,都是“有出無進”,往往等到被發現時,才會想到重新補足出資。但是抽逃出資,是法律...

  • 勞動者與單位已簽訂調解合同,能否以數額過低要求其補足差額呢

    勞動者與單位已簽訂調解合同,能否以數額過低要求其補足差額呢

    不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後,在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下,一般應認定調解協議的效力,在此情況下,勞動者不能以數額過低要求...

  • 訴訟時效的中止補足六個月嗎

    訴訟時效的中止補足六個月嗎

    視具體情況而定。如果是在訴訟時效期間的最後六個月內,訴訟時效正好中止六個月,訴訟時效就補足六個月;如果訴訟時效中止時段不足六個月,那麼補足的時間段就不是六個月。《民法典》第一百九十四條在訴訟時效期間的最後六個...

  • 有工傷待遇調解協議,能否以數額過低要求用人單位補足差額

    有工傷待遇調解協議,能否以數額過低要求用人單位補足差額

    不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後,在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下,一般應認定調解協議的效力,在此情況下,勞動者不能以數額過低要求...

  • 抽逃出資後補足還構成犯罪嗎

    抽逃出資後補足還構成犯罪嗎

    一、抽逃出資後補足還構成犯罪嗎在公司運營過程中,部分公司股東因投資等原因抽逃出資,認為只要事後重新在補足就沒有事了,然而很多時候,都是“有出無進”,往往等到被發現時,才會想到重新補足出資。但是抽逃出資,是法律嚴厲禁...

  • 抽逃出資補足後是否有責任

    抽逃出資補足後是否有責任

    抽逃出資補足後是否有責任要看情節嚴重程度。如果抽逃資金過多,構成抽逃資金罪,即便是補齊了,也不能免除其刑事責任。如果數額不多,不構成犯罪的,需要繳納一定數額的罰款,補齊資金後還要對其他足額繳納資本金的股東承擔相應...

  • 補足工傷保險待遇差額的規定是什麼?

    補足工傷保險待遇差額的規定是什麼?

    一、補足工傷保險待遇差額的規定是什麼?用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決於國家或...

  • 抽逃出資補足期限

    抽逃出資補足期限

    抽逃出資補足期限沒有明確的規定。股東抽逃出資嚴重侵犯公司利益,已經足額繳納的股東可以隨時要求補足抽逃的出資,不受時間限制。逾期不補足,需要繳納一定的罰款。兩年內因虛假出資、抽逃出資受過行政處罰二次以上,又虛假...

  • 股東的違約責任補足責任

    股東的違約責任補足責任

    合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

  • 職工能補足自己的年休假嗎

    職工能補足自己的年休假嗎

    職工可以補足自己的年休假,但是需要和單位協調,交接好自己的工作。正規公司按勞動法的規定:社保滿一年,在新公司沒滿一年有5天年假。但是很多公司的人事部會誤導新員工説必須在本公司滿一年,才有5天年假,這是違規的做法,可...

  • 申請破產需不需要補足出資

    申請破產需不需要補足出資

    需不需要驗資所謂驗資到底是個什麼的行為?在《公司法》、《公司登記管理條例》中也沒有明確的定義,根據《中國註冊會計師審計準則第1062號——驗資》指南,驗資是指註冊會計師依法接受委託,對被審驗單位註冊資本的實收情...

  • 公司註冊資金補足流程

    公司註冊資金補足流程

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 公司起訴股東補足出資起訴狀

    公司起訴股東補足出資起訴狀

    人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

  • 上海產假工資補足時間

    上海產假工資補足時間

    上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

  • 股東補足出資的行政處罰

    股東補足出資的行政處罰

    股東補足出資的行政處罰是處以虛假出資金額5%以上10%以下的罰款。公司股東虛假出資,或在公司成立或資本驗資之後,將出資抽回,以及遲延出資的情況,依法可由公司本身直接要求未出資股東履行出資義務,足額繳納出資,並賠償延期...

  • 交通事故與工傷賠償差額補足的規定是怎麼樣的?

    交通事故與工傷賠償差額補足的規定是怎麼樣的?

    一、交通事故與工傷賠償差額補足的規定是怎麼樣的?關於交通事故賠償與工傷待遇總額補差,應理解為相同性質的賠償項目參與總額補差,而不同性質的賠償項目應分別賠償。交通事故傷殘鑑定費、精神損害撫慰金、營養費、被撫養...

  • 抽逃出資後再補足還構成抽逃出資罪嗎?

    抽逃出資後再補足還構成抽逃出資罪嗎?

    一、抽逃出資後再補足還構成抽逃出資罪嗎?1、抽逃出資後再補足還可能構成抽逃出資罪,具體是否構成犯罪。在公司運營過程中,部分公司股東因投資等原因抽逃出資,認為只要事後重新在補足就沒有事了,然而很多時候,都是“有出無...

  • 出資不足的股權轉讓受讓人不知情的要補足出資嗎?

    出資不足的股權轉讓受讓人不知情的要補足出資嗎?

    出資義務是法定的,不能因為股東之間或股東與公司之間的協議就免除或者變更,在出資不到位時,其股東權利的行使應當受到限制,而且應該向已經履行出資義務的股東賠償違約損失。根據《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公...

  • 不進行虛假出資補足的法律後果

    不進行虛假出資補足的法律後果

    為了能夠快速進入市場獲得利潤,自然人在註冊公司的時候,往往會採取墊資的方式先行註冊公司,之後在賺取利潤後再補足出資的部分。但是,這種操作是違反《公司法》的。不進行虛假出資補足的法律後果是什麼?下面和小編一起來...

  • 被撫養人生活費補足

    被撫養人生活費補足

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後能否以數額過低要求用人單位補足差額呢

    勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後能否以數額過低要求用人單位補足差額呢

    不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後,在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下,一般應認定調解協議的效力,在此情況下,勞動者不能以數額過低要求...

  • 醫療事故的傷殘生活補足賠償

    醫療事故的傷殘生活補足賠償

    醫療事故傷殘等級怎麼賠償一級乙等醫療事故至三級戊等醫療事故對應的傷殘等級為一至十級:(1)一級乙等醫療事故為一級傷殘,賠償指數100%;(2)二級甲等醫療事故為二級傷殘,賠償指數90%;(3)二級乙等醫療事故為三級傷殘,賠償指...

  • 公司法無形資產補足的法律法規有哪些?

    公司法無形資產補足的法律法規有哪些?

    現在社會上的大多數公司的資產都分為有形資產和無形資產,顧名思義有形資產就是有實物形態的資產,那無形資產就是沒有形態的資產,比如貨幣,股權,專利等,那麼當公司法無形資產需要補足的時候應該如何進行的呢,那麼小編就帶大家...

  • 企業年金繳費臨近退休補足年限

    企業年金繳費臨近退休補足年限

    企業年金繳費及資金來源(一)企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納,個人繳費原則上不超過供款總額的一半。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。(二)企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分...

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