員工長期病假公司能辭退嗎
要看是否過了醫療期。員工請長期病假,根據工作年限享受一定期限的醫療期,醫療期結束後仍然無法工作的,用人單位可以依據勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
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4000工資扣多少税
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2018加班工資怎麼計算
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