無故辭退員工怎麼補償

用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金。按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。