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關於金是的知識精選

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  • 代通知金是硬性規定嗎?

    代通知金是硬性規定嗎?

    當我們進入一家企業後,我們首先就是需要與該用人單位簽訂勞動合同,有了勞動合同後,用人單位與我們在往後的工作中如果發生一些糾紛的時候,我們才能用勞動合同證明我們與用人單位存在勞動關係的,這樣用人單位也不能隨便的開...

  • 生育保險的生育金是公司給嗎

    生育保險的生育金是公司給嗎

    律師解析:視情況而定。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產...

  • 代通知金是基本工資

    代通知金是基本工資

    代通知金是基本工資嗎單位辭退員工,員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時,是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據:《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的,用人單...

  • 關於應發代通知金是什麼?

    關於應發代通知金是什麼?

    代通知金,是用人單位想要單方面的解除單位的職工,但是又沒有按照合同規定的提前三十天通知到當事人,對此,職工不能及時的反映,並且安排自己的時間,從而造成了一定的經濟損失,因此用人單位給予的賠償金。那麼應發代通知金是什...

  • 工程質量保證預留金是什麼意思

    工程質量保證預留金是什麼意思

    我國目前對建築工程的質量安全很是重視,而且為了確保我國的建築工程的安全我國也出台了很多法律條文,當然為了保障建築工程的質量,需要繳納一定部分的質保金,大多數人都對質保金存在很多疑問,工程質量保證預留金是什麼意思...

  • 代通知金是應發數還是實發數

    代通知金是應發數還是實發數

    一、代通知金是應發數還是實發數代通知金應以勞動者上月正常出勤的應發工資為準,即包括加班費之外的其它應發工資。《勞動合同法實施條例》規定,用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除...

  • 賠償金12個月代通知金是怎麼計算的?

    賠償金12個月代通知金是怎麼計算的?

    員工沒有辭職的意思卻被公司強制辭退的情況就會產生法律所要求的賠償金,再加上如果公司沒有提前讓員工知曉其需要離職的決定就會出現代通知金的賠償問題,而對於員工來説失業的困難是是必須有公司賠償來彌補的。那麼,賠償...

  • 一個月代通知金是指什麼?

    一個月代通知金是指什麼?

    一、一個月代通知金是指什麼?代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形,需要解除勞動合同,在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時,向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定:1、有下...

  • 試用期的代通知金是多少?

    試用期的代通知金是多少?

    試用期的代通知金是多少?試用期的代通知金的多少根據《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工...

  • 2021年勞動合同法中的代通知金是怎樣的

    2021年勞動合同法中的代通知金是怎樣的

    現在簽訂勞動合同都有着一些限定,當然也是為了保證雙方的利益,那麼2018年勞動合同法中的代通知金是怎樣規定的呢?在最新的勞動合同法中,代通知金是為了保證勞動者的權益,在用人單位解除員工前是需要提前一個月通知的,畢竟...

  • 經濟補償金與代通知金是什麼?

    經濟補償金與代通知金是什麼?

    若員工不能夠為單位帶來經濟效益或者其他方面的貢獻就會被單位開除,而單位作出開除決定之後就必須承擔起對員工的經濟補償責任,再加上單位未能及時在一個月前就把開除決定傳達到員工就會產生代通知金,下面一起來看看具體...

  • 休產假的代通知金是兩倍嗎?

    休產假的代通知金是兩倍嗎?

    隨着人們法律意識的增強,人們會不斷用法律武器來保護自己的合法權益。那麼在現實生活中出現如下的法律問題時如:休產假的代通知金是兩倍嗎?我們應該怎麼辦呢?下面就有我們為大家介紹一下相關的法律知識和案例分析來幫助...

  • 新婚姻法,生育金是如何規定的?

    新婚姻法,生育金是如何規定的?

    我們知道,對於那些在企業單位上班的職員,除可以正常領取工資外,還可以享受到一些津貼待遇。不同的職員可以享受到的待遇是存在着差異的,對於大部分女職員來説,若已經到達法定結婚年齡,且滿足其他法律規定,按照民法典生育金規...

  • 辭退員工1個月代通知金是什麼?

    辭退員工1個月代通知金是什麼?

    一般來説公司在辭退員工的時候,往往會支付給員工一些代通知金,用來彌補員工因被辭退而造成的損失。但也會有人對代通知金不太理解,畢竟只看字面意思是不會了解他的含義的,那麼,辭退員工1個月代通知金的具體含義又是什麼呢?...

  • 提前解僱一個月代通知金是什麼

    提前解僱一個月代通知金是什麼

    一、提前解僱一個月代通知金是什麼代通知金是指在用人單位中沒有提前一個月通知勞動者就需要給付代通知金作為賠償金。只有用人單位依據四十條與勞動者解除勞動合同時,才需要提前一個月通知或者多支付1個月工資的。其...

  • 入職試用金是如何過規定的?

    入職試用金是如何過規定的?

    我們平常所説的入職試用金是在入職前用人單位需要我們繳納的佣金,這樣的用人單位一般為在網上尋找例如打字、編輯之類的兼職,毫無一萬,我們知道這是一種詐騙手段。但在我們入職後,用人單位需要對我們的能力進行考核,有一個...

  • 員工的一個月代通知金是平均工資嗎?

    員工的一個月代通知金是平均工資嗎?

    一、員工的一個月代通知金是平均工資嗎?員工的一個月代通知金是全年的平均工資。用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資...

  • 2022勞動法代通知金是怎樣規定的

    2022勞動法代通知金是怎樣規定的

    勞動法代通知金是怎樣規定的代通知金,也叫提前通知金,是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關係的,除了應當支付經濟補償金以外,還應當支付勞動者代通知金(提前通知金),標準是本人一個月工資,計算基數同經濟補償金的計...

  • 建設工程質量保休金是多少

    建設工程質量保休金是多少

    當施工單位將一項建設工程交給一個施工隊時會簽訂一份合同,而且會在合同中規定相應的質量保休金,主要是為了保證在施工過程中對工程建設質量的一種保障,如果按照標準完成工程可以全額返還給施工隊,那麼建設工程質量保休金...

  • 辭職後未滿一個月離職要交一個月代通知金是什麼?

    辭職後未滿一個月離職要交一個月代通知金是什麼?

    在當代社會勞動者在用人單位工作一段時間之後,如果對自己的工作不是特別滿意的話,當然是可以辭職的,這種辭職是勞動者自主選擇的權利,但是辭職的話需要符合一定的法律規定,並且辦理一定的手續,很多人想知道。辭職後未滿一個...

  • 員工辭職代通知金是什麼意思?

    員工辭職代通知金是什麼意思?

    一、員工辭職代通知金是什麼意思?員工辭職代通知金的意思是指:用人單位辭退員工是需要向勞動者賠償一個月的工資作為代通知金的。需要注意的是,單位辭退員工需要提前30天通知勞動者,如果沒有提前30天通知到勞動者的話,是...

  • 辭退員工補償標準代通知金是多少

    辭退員工補償標準代通知金是多少

    一、辭退員工補償標準代通知金是多少?《勞動合同法實施條例》第二十條規定,用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確...

  • 土地使用金是由誰來出

    土地使用金是由誰來出

    農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農...

  • 失業金是一次性補還是每個月呢

    失業金是一次性補還是每個月呢

    失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證,失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。《失業保險條例》第十七條,失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間...

  • 代通知金是

    代通知金是

    什麼是“代通知金最初我國勞動法中並無“代通知金”的相應規定。所謂的“代通知金”源自於香港僱傭條例,意思是僱主或僱員只要給予對方通知期內僱員本應計算的工資額,就可無需給予通知而隨時終止合約。後來深圳將該制度...

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