試用期怎麼辭退員工

需要賠償。
為了防止用人單位濫用試用期，也為了保護勞動者的合法權利，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規定，解除試用期員工，也需要用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形。
如果不能證明就隨意解除員工，屬於違法解除，勞動者有權主張賠償。