提前終止勞動合同要付違約金嗎
視情況而定。首先,用人單位終止勞動合同分合法終止和違法終止兩種情況,合法解除則不需要支付違約金,只有在用人單位違法解除的情況下需要支付經濟補償金和經濟賠償金;其次,用人單位違法解除勞動合同,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付。
《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
在建築合同中要求違約損失賠償的依據是哪些
律師解析:依據《中華人民共和國民法典》的規定,在建築合同中一方違約,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。法律依據:《民法典》第...
-
對方不履行合同應該怎麼處理
律師解析:對方不履行合同處理:對方不履行合同,應該發出催告要求繼續履行合同。除此以外,也可以直接到人民法院起訴對方。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。法律依據:《中華人民共和國民...
-
合同的訂立可以約定生效日期嗎
律師解析:合同的訂立可以約定生效日期。因為民法尊重當事人意思自治,任何單位和個人不得非法干預。所以雙方當事人是可以進行一致協商約定合同生效的時間的。當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。法律依據:《民法典》第四百...
-
民法典中合同違約金該如何約定
律師解答:在合同條款中載明。律師解析:在合同條款中載明。合同雙方當事人可以在合同條款中載明一定數額的違約金,還可以在合同條款中載明約定違約金的計算方法。合同違約金的數額不得超過違約方訂立合同時可以約見或應當預見因違約造成的損失30%。當事人依然可以...