後補籤的合同有效力嗎?
一、後補籤的合同有效力嗎
如果由於工作疏忽的原因造成沒有籤勞動合同的,而事後用人單位與勞動者補籤勞動合同的,補籤的勞動合同是具有法律效力的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、事後補籤勞動合同要不要支付雙倍工資
簽訂勞動合同是用人單位的義務,如果用人單位未與勞動者籤書面勞動合同的,事後補籤勞動合同也不能免除用人單位雙倍工資責任,需要注意的是補籤勞動合同後主張雙倍工資要在一年時效內。
補籤的勞動合同的履行時間應以最後簽訂的時間為準,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同。
-
合同意思表示三個構成要件有什麼?
一、合同意思表示三個構成要件有什麼?1、意思表示真實。意思表示真實是合同生效的一個重要構成要件,是指表意人的表示行為應當真實反映其內心的效果意思。合同是意思表示一致的產物,是一種當事人之間的合意。這種合意是否產生法律上的效力,取決於意思表示是否真實...
-
簽訂合同違反誠實信用原則怎麼辦?
一、簽訂合同違反誠實信用原則怎麼辦?當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。擅自變更合同的行為,違反了誠實信用原則,合同原本已作出約定,不存在“沒有約定或者約定不明確”的情況當事人可以拒絕,拒絕後合同將不生效。誠實信用原則的含義表明:一、在訂立...
-
合作沒有籤合同算是合法嗎?
一、合作沒有籤合同算是合法嗎合夥做生意如果成立合夥企業的一般是需要簽訂合同的,但沒有簽訂合同並不一定是違法。《中華人民共和國合同法》第八條依合同履行義務原則依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者...
-
合同中被代理人有什麼責任?
一、合同中被代理人有什麼責任?代理合同中代理人和被代理人的法律責任有:代理人和被代理人之間負連帶責任;代理人不履行代理職責,損害被代理人利益的責任。如果代理人以被代理人的名義同自己或者同自己所代理的其他人進行民事活動造成損失的,應當承擔民事責任。代...