技術合同約定的技術祕密保密期限是多久？

一、技術合同約定的技術祕密保密期限是多久?

保密協議的保密期限是多久一般是兩年-三年。在解除或者終止勞動合同後，從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。保密合同的文章" target="_blank" >技術保密合同，是受法律保護的可以約束相關知情人員，不得隨意泄漏，否則會承擔相應的法律後果。保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對商業祕密進行保護。簽訂保密協議是企業對自己的商業祕密進行保護的常用手段之一。

二、技術保密協議有哪些主要條款？

(一)明確保密信息範圍

用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、範圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密範圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。

(二)明確保密主體

商業祕密的保密主體一般僅限於涉密崗位的勞動者，對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷燬或者協助第三人侵犯公司的商業祕密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司祕密時，也應該列入保密主體的範圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業祕密的勞動者家屬、朋友，對保守商業祕密也應該負有同等義務。

(三)約定保密期限

保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守祕密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業祕密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

(四)明確雙方的權利、義務

在保密協議中應明確約定如何使用商業祕密、涉及商業祕密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷燬方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

並不是任何單位都會簽訂保密協議的。很多時候保密協議是整丟與高級管理者或者是技術核心的人員才會簽訂的，在簽訂時可以多瞭解一些條款，避免出現有傷害到自身權益的內容。